การเลิกจ้างและการคุ้มครองหลังเลิกจ้าง
การเลิกจ้างและการคุ้มครองหลังเลิกจ้าง
การเลิกจ้างเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนกฎหมาย เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิของลูกจ้าง
1. เหตุผลในการเลิกจ้าง
นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้หากลูกจ้างกระทำผิดร้ายแรง เช่น ทุจริต หรือฝ่าฝืนวินัยซ้ำซากการเลิกจ้างต้องมีเหตุผลอันสมควรและเป็นธรรม หากเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล ถือเป็น “การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยเพิ่มเติมได้
2. ขั้นตอนการเลิกจ้าง
นายจ้างต้องแจ้งการเลิกจ้างล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง หรือจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า การเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ถือเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม การแจ้งล่วงหน้าเป็นการให้เวลาแก่ลูกจ้างในการเตรียมหางานใหม่ และเป็นการแสดงความรับผิดชอบของนายจ้าง
ปรึกษากฎหมายโทร
ได้ที่ 080-9193691 , 02-0749954
หรือ แอดไลน์ @closelawyer หรือ คลิก https://line.me/R/ti/p/%40closelawyer
สาขาเชียงใหม่ โทร 080-3955536 แอดไลน์ @cly.cmi
หรือ คลิก https://lin.ee/w7Ikc1z
สาขาขอนแก่น โทร 095-9567735 แอดไลน์ @cly.kkn
หรือ คลิก https://lin.ee/vbQlVcap
ทนายใกล้ตัว
