นับอายุงานที่เป็นเอ้าท์ซอร์ทหรือซับคอนแทรคอย่างไร

ทำงานเป็นcall centerของบริษัทสื่อสารรายใหญ่ของประเทศรายหนี่งที่เพิ่งมีการควบรวมบริษัทไป ซึ่งบริษัทสื่อสารรายใหญ่ให้เอ้าท์ซอร์สมาประมูลเป็นนายจ้างจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการแก่ พนง. การประมูลมี2บริษัทที่จะมาประมูลสลับกันไปมา ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนนายจ้างจะให้เซ็นต์ใบลาออก และต่อมาได้มีการเลิกจ้าง พนง ทั้งหมดก่อนหมดสัญญาจ้าง ลักษณะการทำงานคือทำแบบเดิม ที่เดิมไม่เปลี่ยน พนง.ที่ทำงานนานสุดตอนนี้คือ20ปีค่ะ เลยอยากทราบว่าเราจะมีวิธีนับอายุงานของเราอย่างไรคะ**บริษัทเอ้าท์ซอร์สหรือซับคอนแทรคที่มาประมูลก็เป็นบริษัทในเครือของบริษัทสื่อสารรายใหญ่ค่ะ**