google-site-verification: google988c9a26901231a3.html

การจ้างทำงานแม้ตกลงว่าจ้างด้วยวาจาไม่มีหลักฐานเป็นหนังสือก็ฟ้องร้องได้

          มีข้อสงสัยว่าหากมีนายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงาน แต่ไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้างต่อกันนั้น การทำงานต้องเป็นไปตามการงานที่จ้างได้ตกลงกันไว้ แต่ต้องอยู่ภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรจะได้รับ และหากเกิดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างย่อมที่จะเรียกร้องต่อกันได้หากเกิดความเสียหายหรือนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นความรับผิดต่อการงานที่จ้าง ความเสียหายที่ลูกจ้างก่อต่อบุคคลภายนอก หรือแม้กระทั่งลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงาน

          หากเกิดปัญหาลูกจ้างถูกเอาเปรียบทั้งที่ไม่ได้มีสัญญาจ้างงานต่อกัน ลูกจ้างย่อมร้องต่อกรมแรงงานได้ไม่ต่างกับลูกจ้างที่มีสัญญาจ้าง หรือสามารถฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้

 

          มาตรา 575  อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้

          อ้างถึงคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2652-2653/2529 แม้สัญญาจ้างโจทก์ที่1จะได้ทำขึ้นก่อนที่จำเลยจะได้จดทะเบียนเป็นบริษัทก็ตามแต่ก็อยู่ในระหว่างการดำเนินการก่อตั้งบริษัทและสัญญาดังกล่าวมี ส.ผู้เริ่มก่อการของบริษัทซึ่งต่อมาได้เป็นกรรมการบริษัทเมื่อจดทะเบียนแล้วเป็นผู้ลงชื่อในนามของบริษัทจำเลยในฐานะผู้ว่าจ้างและได้ทำสัญญากันก่อนจดทะเบียนตั้งบริษัทเพียง7วันทั้งหลังจากบริษัทมีสภาพเป็นนิติบุคคลแล้วก็ยอมรับผลแห่งสัญญาจ้างดังกล่าวจ้างโจทก์ที่1และจ่ายค่าจ้างให้ต่อมาดังนี้โจทก์ที่1จึงเป็นลูกจ้างของบริษัทจำเลยแล้ว ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรา 575 หาได้บัญญัติว่าสัญญาจ้างแรงงานจะต้องทำเป็นหนังสือไม่เพียงแต่ตกลงจ้างและให้สินจ้างกันสัญญาจ้างแรงงานย่อมเกิดแล้ว ส.กรรมการบริษัทจำเลยทำสัญญาจ้างโจทก์ที่2ซึ่งโจทก์ที่2ได้ทำงานให้บริษัทจำเลยและจำเลยจ่ายค่าจ้างให้โจทก์ที่2ตลอดมาเป็นเวลา4เดือนถือได้ว่าโจทก์ที่2เป็นลูกจ้างของจำเลยแล้วโดยไม่จำต้องพิจารณาว่าสัญญาที่ทำเป็นหนังสือดังกล่าว ส.ทำไปโดยชอบด้วยข้อบังคับของบริษัทจำเลยหรือไม่.


ปรึกษากฎหมายโทร 080-9193691 , 02-0749954 หรือ แอดไลน์ @closelawyer หรือ คลิก https://line.me/R/ti/p/%40closelawyer


แบบฟอร์มปรึกษากฎหมาย/คดีความ

กรุณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ทีมงานจะตอบคำถามท่านภายใน 3 วัน
#1 โดย: วีนัส [IP: 27.55.66.xxx]
เมื่อ: 2021-09-22 11:01:15
จะทำยังงัยดีค่ะแฟนโดนโกงค่าแรงแล้วเราก้อแค่คนจนๆๆไม่มีเงินจ้างทนายหรือขึ้นศาลหรอกค่ะ
#2 โดย: 0988838124 [IP: 184.22.175.xxx]
เมื่อ: 2021-10-29 13:11:27
ผมเดินไฟให้เขา ตกลงกันว่า ผมออกค่าแรง
เขาออกค่าของ พอถึงเวลาเขาจะไม่ไห้ใช้แล้วให้ผมคิดค่าแรงมา พอผมคิดค่าแรงไป เขาจะไม่จ่ายเงิน แบบนี้ผมทำอย่างไรได้บ้าง ครับ
#3 โดย: 1260400079948 [IP: 223.24.190.xxx]
เมื่อ: 2021-11-05 12:05:52
ทำงานไม่ได้ค่าจ้างค่ะ แจ้งความได้ไหมค่ะ เงินไม่มากมาย แต่มันก้มีค่ามาสำหรับลูกจ้าง เราทำงานทำเงินให้เขาโดยที่ไม่ได้หยุดงานมาหลายเดือนติด ทำจนไม่สบายไปหาหมอทำงานไม่ได้ถึงได้หยุด ยังไม่หายดีก้จะให้เราเปิดร้านขายของต่อ ปากบอกว่าไม่บังคับ แต่ตัวเจ้าของร้านไม่อยากปิดร้านนาน ทำงานรายจ่ายได้ทุกวัน แต่เจ้าของร้านเอารายรับที่ร้านไปใช้โดยไม่คิดถึงลูกจ้าง ที่มำงานทุกๆวัน ทำตั้งแต่8:30เลิก21:00 พอเขาเปิดล็อกดาวก้ทำ8:30เลิก23:00 มันทั้งเหนื่อยทั้งล้าทุกไวัน แล้วพอเราถามถึงเรื่องตังก้บอกว่าเด่วหาให้ แต่เจ้าของร้านสามารถหาตังจ่ายเงินนอกระบบได้ทุกวัน วันเป็นหมื่น
#4 โดย: สิงหา [IP: 182.232.183.xxx]
เมื่อ: 2021-11-21 02:42:38
ผมทำงานสวนทุเรียนรานวันค่าแรง400 ภรรยาผมค่าแรง260 ทำมา5ปีกว่า วันนี้นายจ้างให้ผมไปย้ายของให้ จากที่นึ่งไปอีกที่นึงโดยใช้รถยนต์ของผม รอบสุดท้ายให้ตัดตันไม้รอบๆแล้วเอาใส่รถผมพร้อมขยะอื่นๆ ให้ผมเอากลับไปด้วย พอรุ่งขึ้นอีกวันเขามาที่สวน ผมขอเงิน200บาทจะเอาไปจ้างล้างรถดูดฝุ่น เขาบอกว่าเดียวจะให้พี่เจี๊ยบโอนให้ (เลขาชื่อเจี๊ยบ) พอตอนเย็นเขาโอนมาจริง200 พร้อมกับบอกว่าให้ออกจากงานไป ตอนนี้ผมทำอะไรไม่ถูก ของก็ยังไม่ได้เก็บ เขาให้คนใหม่ทำแทนผมแล้ว ออกกระทันหันแบบนี้ ผมหางานไม่ทันแน่นอน เงินจ้างรถย้ายของก็ไม่มีไปต่างจังหวัดก็เป็นหมื่น งวดรถก็จะมา ส่งประกันรถก็ยังไม่หมด หนี้สินข้างนอกก็มี
#5 โดย: fongza3375 [IP: 49.230.15.xxx]
เมื่อ: 2021-12-17 09:44:54
ทำอย่างไรดีคะทำงานก่อสร้างเสร็จตั้งแต่เดือน สิงหาคม แล้วคะแต่นายจ้างยังค้างค่าแรงอยุ่4000 บาทค่ะไม่ยอมจ่ายเราก็มีความจำเป็นต้องใช้ด้วยทวงถามหลายรอบก้บ่ายเบี่ยงหลังๆมาโทรไปหาก้ไม่รับสาย ทักแชทไปก้ไม่อ่านเราควรทำอย่างไรดีคะ แจ้งความได้มั้ย

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 511,325