หลอกให้คนทำงานฟรี เป็นความผิดฐาน “ฉ้อโกงแรงงาน” มีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
การฉ้อโกงนั้นไม่จำเป็นว่าต้องได้ทรัพย์สินไปจากผู้ถูกหลอกลวงเสมอไป
ในบางกรณี การหลอกให้คนทำงานให้จนได้ไปซึ่งแรงงานจากผู้ที่ถูกหลอก
ก็เป็นความผิดฐานฉ้อโกงได้เหมือนกัน โดยตามประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา 344 "ผู้ใดโดยทุจริต
หลอกลวงบุคคลตั้งแต่สิบคนขึ้นไปให้ประกอบการงานอย่างใด ๆ
ให้แก่ตนหรือให้แก่บุคคลที่สาม โดยจะไม่ใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างแก่บุคคลเหล่านั้น
หรือโดยจะใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างแก่บุคคลเหล่านั้นต่ำกว่าที่ตกลงกัน
ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ"
ทั้งนี้
การกระทำที่จะเป็นความผิดฐานฉ้อโกงแรงงานได้
ต้องเป็นการหลอกลวงให้คนทำงานให้ตั้งแต่สิบคนขึ้นไป
แต่หากผู้ถูกหลอกลวงมีจำนวนรวมกันไม่ถึง ก็เป็นเรื่องของการจ่ายค่าแรงล่าช้า
ซึ่งบรรดาลูกจ้างก็มีสิทธิร้องเรียนให้หน่วยงานด้านคุ้มครองแรงงานดำเนินการต่อไปได้
ส่วนการตกลงจ้างแรงงานกันมาตั้งแต่ต้น แต่ภายหลังนายจ้างไม่จ่าย
หรือจ่ายค่าแรงล่าช้า ไม่ใช่การฉ้อโกงแรงงาน
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1953/2506
ความผิดฐานฉ้อโกงค่าจ้างแรงงานตามประมวลกฎมายอาญามาตรา 344 นั้นจะต้องได้ความว่าจำเลยมีเจตนาทุจริตหลอกลวงผู้เสียหายในขณะที่ตกลงจะให้ผู้เสียหายประกอบการงานให้แก่ตนโดยเจตนาจะไม่ใช่ค่าแรงงาน
หรือค่าจ้างหรือจะใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างต่ำกว่าที่ตกลง จึงจะเป็นความผิดได้
ถ้าหากไม่ได้ความว่าจำเลยมีเจตนาทุจริตเช่นนั้นในขณะที่จะตกลงกัน
แต่เป็นเรื่องตกลงกันมาแล้ว จึงมีเหตุขัดข้องเกิดขึ้นแก่จำเลย
ทำให้จำเลยไม่อาจใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างได้ตามที่ตกลงกันไว้
ก็เป็นเพียงการผิดสัญญาในทางแพ่งเท่านั้น จะปรับบทเป็นความผิดทางอาญาหาได้ไม่
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1051/2510
ความผิดตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 344 ผู้หลอกลวงต้องประสงค์ต่อผล คือ
การทำงานของผู้ที่ถูกหลอกให้ประกอบการงานให้แก่ตนหรือบุคคลที่สาม
โดยจะไม่ใช้ค่าแรงงาน ฯลฯ
เมื่อคดีได้ความว่าจำเลยหลอกเพื่อให้ส่งเงินเท่านั้น ไม่ได้หลอกให้ทำงาน
เพราะไม่มีงานให้ทำ จึงไม่ใช่เป็นการกระทำเพื่อประสงค์ต่อผลตามมาตรา 344 จำเลยไม่มีความผิดตามมาตรานี้
ปรึกษากฎหมายโทร
080-9193691
, 02-0749954 หรือ แอดไลน์ @closelawyer หรือ
คลิก https://line.me/R/ti/p/%40closelawyer
วอนผู้รู้ตอบหน่อยครับ