google-site-verification: google988c9a26901231a3.html

ตอนที่ 8 ลูกจ้างถูกกดดันให้เขียนใบลาออก สามารถฟ้องเรียกค่าชดเชยได้

         ลูกจ้างทั้งหลาย โปรดฟัง  โดยปกติหากลูกจ้างเป็นฝ่ายเขียนใบลาออกจากงานเอง ก็ไม่สามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้เลย ไม่ว่าจะเป็นค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) หรือค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และ ก็เป็นที่ยอดฮิตเหลือเกินสำหรับนายจ้างทุกๆที่ เวลาจะให้ลูกจ้างออกจากงาน แทนที่จะยอมจ่ายดีๆ ก็ใช้อำนาจในฐานะที่ตนเป็นนายจ้าง เรียกลูกจ้างมาให้เขียนใบลาออก หรือ กดดันต่างๆนานาให้ลูกจ้างออกไปเองบ้าง กดดันให้เขียนใบลาออกบ้าง เพื่อจะให้ลูกจ้างไปฟ้องคดีไม่ได้ หรือพูดง่ายๆว่า ฟ้องไปก็แพ้อะไรทำนองนั้น

        แต่ลูกจ้างทั้งหลาย ฟังทางนี้ครับ กรณีที่นายจ้างกดดันให้ต้องเขียนใบลาออก หรือ กดดันให้ต้องออกงานไปเองหากการลาออกไม่ได้เกิดจากความสมัครใจที่จะเขียนใบลาออก หรือ ไม่ได้สมัครใจที่จะออกจากงานแล้ว ศาลท่านถือว่าเป็นการที่นายจ้าง “เลิกจ้างลูกจ้าง” นะครับ

        ซึ่งถ้าเป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รบเงินค่าชดเชยตามอายุการทำงาน มีสิทธิได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า(ค่าตกใจ) และศาลอาจสั่งให้นายจ้างต้องจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมอีกด้วยนะครับ

        เทียบเคียงแนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4052/2548

        สรุปคือ “ถ้าลูกจ้างไม่ได้มีเจตนาที่จะลาออกจริงๆ แต่ถูกกดดันหรือบังคับให้เขียนใบลาออก กฎหมายถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ครับ”

        By : ทนายนำชัย    ปรึกษากฎหมาย โทร 086-3314759

เพิ่มเพื่อน

แบบฟอร์มปรึกษากฎหมาย/คดีความ

กรุณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ทีมงานจะตอบคำถามท่านภายใน 3 วัน
#1 โดย: borom.2002@gmail.com [IP: 49.49.248.xxx]
เมื่อ: 2018-08-04 18:01:32
กรณีถูกให้กดดันให้เขียนแบบทุจริตในการปฎิบัติงานอยุ่ แบบนี้ถือว่าเป็นการบีบให้ออกเช่นกันหรือปล่าวครับ
#2 โดย: คิม [IP: 103.7.16.xxx]
เมื่อ: 2019-05-31 23:18:23
แล้วถ้าเขาบอกว่าถ้าเขียนแล้วบ.จะจ่ายค่าชดเชยให้
แต่พอถึงเวลาไม่จ่าย และหาเรื่องเราล่ะครับ หาเรื่องให้เราผิดอะไรแบบนี้ครับ
#3 โดย: ปณิตา [IP: 1.46.6.xxx]
เมื่อ: 2019-10-03 19:12:43
เมื่อวานแชทมาถามว่าเราสะดวกทำงานสาขาอื่นมั้ย พอบอกว่าไม่เขาก้บอกว่างั้นต้องออกนะ พอมาวันนี้เขาโทรมาบอกให้เราเขียนใบลาออกแล้วแฟกให้ด่วนแล้วตัวจริงค่อยส่งตามไปกับเอกสารเงินเดือน เรายังอยูาในช่วงทดลองงาน เท่ากับไม่มีสิทธิ์ฟ้องอัไรหรือได้อะไรเลยหรอ
#4 โดย: 105 [IP: 223.24.170.xxx]
เมื่อ: 2019-11-12 21:25:24
นายจ้างประกาศหาคนในตำแหน่งเรา ทั้งที่เรายังทำงานอยู่
และเราไม่ได้ทำผิดอะไรเลย เราทำงานอยู่ในเกรฑ์มาตรฐานปกติ
เหมือนกดดันให้เราลาออก
ทำไงดีครับ
#5 โดย: กิตติ [IP: 1.47.226.xxx]
เมื่อ: 2019-11-15 13:30:07
ผมถูกนายจ้างบังคับเขียนใบลาออกแต่ผมไม่เซนและก็บังคัยไม่ให้ไปทำงานตอนนี้ผ่านมา3วันแล้วผมมีสิธิฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมคับ
#6 โดย: ตอก [IP: 171.99.167.xxx]
เมื่อ: 2019-11-22 21:48:50
ทุกคนในแผนกทำผิดคือดื่มสุราในเวลางานแต่นายจ้างให้ออกคนเดียวแบบนี้เราสามารถเรียกค่าชดเชยจากนายจ้างได้มั้ยค่ะ
#7 โดย: นายปิยะพงศ์ [IP: 171.96.232.xxx]
เมื่อ: 2019-12-20 00:39:17
ในกรณีที่ไม่ได้ทำผิดอะไรแต่นายจ้างให้เขียนใบลาออกทิ้งไว้ แบบไม่ระบุวันที่ แล้วบอกว่าจะไม่เอาไปให้ฝ่ายบุคคล แบบนี้ผิดกฏหมายกรมแรงงานมั้ยครับ
#8 โดย: sompong [IP: 124.120.203.xxx]
เมื่อ: 2020-01-08 22:25:07
หมอตรวจเจอว่าหนูป่วยเป็นวัณโรค แล้วทางบริษัทให้หนูเขียนใบลาออก ทั้งๆที่หนูยังรักษาตัวยุ ไม่เปิดโอกาศให้พักจนพักรักษาตัวจรหายแต่ให้เขียนใบลาออกหนูต้องทำไงค่ะ
#9 โดย: Koch [IP: 184.22.71.xxx]
เมื่อ: 2020-01-30 07:55:45
ต้องใช้เอกสารอะไรต่อประกันสังคมบ้างค่ะกรณีถูกกลั่นแกล้งบีบให้ออกจากงานเราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้าง
#10 โดย: ืNa [IP: 203.154.116.xxx]
เมื่อ: 2020-03-10 16:12:28
โดนหัวหน้างานเกลียดมากๆ ทำผิดเล็กน้อย (ไม่ได้เกิดความเสียหายต่อบริษัท) แต่ก็จะด่าแบบแรงๆ (แบบหยาบคายเลย) แต่กับบางคนที่ทำความเสียหายให้บริษัทเป็นแสนๆ แต่ไม่โดนด่า แล้วให้ย้ายฝ่าย ทั้งที่ทำงานมา 13 ปีแล้ว โดยให้ย้ายไปอยู่ฝ่ายช่าง ทั้งที่ไม่ได้เรียนมา ไม่เป็นงานเลย เพื่อจะบีบให้ทำงานไม่ได้ และจะได้ให้ออกจากงานโดยแจ้งว่าเราทำงานไม่ได้ เผื่อที่บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แบบนี้สามารถฟ้องร้องได้รึเปล่าคะ
#11 โดย: ฝ้าย [IP: 182.232.171.xxx]
เมื่อ: 2020-03-22 01:39:34
แล้วถ้านายจ้างเขียนใบลาออกให้ล่ะค่ะ
#12 โดย: ฝน [IP: 182.232.56.xxx]
เมื่อ: 2020-04-04 09:23:35
บริษัทหลอกให้พนักงานเขียนใบลาออกทุกคน บอกว่าจะจ่ายเงินค่าชดเชยให้ทีหลัวแต่เงียบเฉย ทำไงดีฟ้องร้องที่ไหน.ทำงานมา22ปี
#13 โดย: น้ำ [IP: 182.232.241.xxx]
เมื่อ: 2020-04-08 15:24:49
ในกรณีที่บริษัทให้พนักงานเขียนใบลาออกโดยที่พนักงานไม่เต็มใจแจ้งกับพนักงานว่าไม่มีงานให้พนักงานทำแล้วให้เซ็นใบลาออกล่วงหน้าก่อน15 วันถ้าพนักงานไม่เซ็นจะทำเรื่องให้เป็นพ้นสภาพหรือพักงานไปเลยโดยไม่จ่ายค่าจ้างทั้งๆที่พนักงานไม่มีความผิดอะไรและในใบลาออกที่ให้มาทางบริษัทไม่ยอมระบุเป็นลายลักษณ์อักษรว่าให้พนักงานออกเพราะอะไร//แบบนี้เราทำอะไรได้บ้างคะ
#14 โดย: บริษัททนายใกล้ตัว จำกัด [IP: 1.46.102.xxx]
เมื่อ: 2020-04-17 01:30:49
หนูขอปรึกษาเรื่องการเช็นใบลาออกหน่อยค่ะ
เรื่องมียุว่าร้านหนูเป็นร้านอาหารอิตาเลียนทำงานมา 9 ปี 2 เดือน 22 วัน แต่อยู่ในเครือขององค์กรณ์ใหญ่พอสมควร ช่วงที่เกิดโควิด ประมาณวันที่ 22หรือ 23ไม่แน่ใจ เขามีสัญาอีกฉบับมาให้พนักงานเช็นให้เปลี่ยนจากเงินเดือนเป็นรายวัน
พวกเราในร้านหรือสาขาอื่นๆๆก็พากันเช็นเพราะเห็นใจบริษัท เอกสารตัวใหม่จะมีผลเริ่มใช้วันที่ 1/4/2563 แต่มาสิ้นเดือนมีนาคม 2563 เงินเดือนออก แต่รู้ไหมสิ่งที่เราไม่ได้คือ Service. Chang
ทุกสาขาไม่ได้ service. Chang. เราเข้าใจค่ะช่วงโควิด แต่ยอดที่เราจะได้มันตัดรอบแล้ว รอบ 16/2/2563-15/3/2563 แล้วมาถึงสิ้นเดือนเขาไม่จ่ายแล้วโดยไม่ได้แจ้งพนักงานล่วงหน้าเลย แล้ะปกติสลิปจะเข้าก่อนเงินเดือนออกอยู่แล้ว แต่วันที่ 30/3/2563 พากันเชคสลิปไม่เลนโทรไปหา HR ว่าทำไม่สลิปไม่เข้า เข้าแจ้งมาว่าระบบมีปัญหา รอจนเงินออกจึงดูสลิปได้ตอน 9 โมงเช้า ทำอะไรไม่ได้แล้วเพราะโดนตัด service chang ไปแล้ว
เริ่มเดือนเมษายน เราก็ทำงานเป็นรายวันสลับกันทำสลับกันหยุดเพื้อให้ทุกคนใด้เงินรายวัน ทำไปปกติจนถึงวันที่ 10เมษายน 2563 ประมาณบ่าย 2 โมง ทาวหัวหน้าโทรมาบอกว่าขายวันนี้วันสุดพรุ่งนี้เข้าร้านเคลียของเพื่อทำการปิด ตกใจค่ะเขาไม่ได้แจ้งการปิดร้านล่วงหน้าเลย วันที่ 11)4เราไปเคลียของที่ร้านเสร็จ เขาให้เข้าออฟฟิต วันที่ 13/4 เราก็เข้าไปโดยที่ไม่รู้ว่าเขาจะให้เราเช็นใบลาออก ทุกคนก็เข้าไปนั่งฟัง สรุปง่ายๆๆให้เซ็นใบลาออกภายในวันนี้ทั้งที่พวกเรางงมากและชอค กับคำนี้ พวกเราก็ปรึกษากันแล้วบอกกับทาง HR ว่า ขอเวลาอีก2วันค่อยมาเช็นได้ไหมพร้อมกับคืนชุด คือเขาไม่ยอมค่ะเขาจะให้เราเช็นในวันนี้ให้ได้ (ที่เราขอเวลา 2 วันคือเราจะมาคุยกับประกันสังคมว่านายจ้างให้ออกแบบนี้ถูกไหมเราจะได้อะไรบ้าง)เราถามHR นะเรื่องค่าตอบแทนถ้าเซ็นออกแล้วคุณจะชดเชยให้พวกเรายังไงเขาตอบได้แค่ว่า (ไม่มีเงิน เงินหมด) เพราะที่เราฟังมันเข้าข่ายเลิกจ้างแน่นอน แต่รูู้ไหมพวกเราที่อยู่ในห้องพากันเช็นแบบไม่เต็มใจและไม่พอใจ
แบบนี้อยากทราบว่าถ้าเราเช็นใบลาออกไปแล้วเราสามารเรียกร้องสิ่งที่เราจะได้ไหมค่ะ เงินเลิกจ้างจากนายจ้าง กับเงินว่างานที่จะได้กับประกันสังคมว่างงานจากการเลิกจ้างปิดกิจการที่เราต้องได้อีก 75%
ให้คำตอบหรือช่วยหนูด้วยค่ะ เหมือนโดนลอยแพเลยค่ะตอนนี้
#15 โดย: ร้านอาหารชื่อดัง [IP: 27.55.90.xxx]
เมื่อ: 2020-04-28 22:58:02
เรากำลังตะเจอแบบเดียวกันกับความคิดเห็นที่ 14 เลยคะ ในวันที่ 30 นี้ ยังไม่รุ้จะหาทางออกยังงัย
#16 โดย: รัตติยา [IP: 184.22.37.xxx]
เมื่อ: 2020-05-05 23:32:00
ถูกบีบให้ออกจากงานโดยสั่งย้ายสาขาค่ะ ไม่จ่ายชดเชยอะไรทั้งสิ้นสั่งย้ายจากศาลายาไปสุขุมวิท39 แต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกอะไรค่ะ แค่บอกว่าไม่สามารถไปได้ เขาก็ให้เปลี่ยนตำแหน่งงานเป็นพนักงานขาย แต่ไม่ปรับเงินเดือนให้ค่ะ ซึ่งปกติพนักงานขายจะได้เงินเดือน13000-15000ตามวุฒิ แต่ของเราได้9750 และต้องอบรมใหม่สิบกว่าวัน แกล้งไม่ให้ที่พักซึ่งคนิอื่นได้ค่ะ รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมเกินไปค่ะ เคยปรึกษาเจ้าหน้าสวัสดิการแรงงาน เขาว่าบริษัทมีสิทธิย้ายเราค่ะ เงินเดือนไม่ลดลง เราเรียกร้องอะไรไม่ได้เลย
#17 โดย: Som [IP: 223.24.167.xxx]
เมื่อ: 2020-05-06 23:11:04
ขอปรึกษัทหน่อยค่ะกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างมาสองเดือนครึ่งแล้วเราทนไม่ไหวเราบอกว่าขอออกไปทำงานที่อื่นก่อน
แล้วเค้าบอกให้เขียนใบลาออกแล้วเราจะได้เงินที่นายจ้างยังไม่จ่ายเราไหมค่ะ
#18 โดย: สาวโรงงาน [IP: 124.122.14.xxx]
เมื่อ: 2020-05-11 23:04:06
ภาวะโควิด-19 ทำให้เราโดนบีบให้เขียนใบลาออกโดยมีเงินน้ำใจให้ 72 วัน ทั้งๆที่ทำงานมา 7 ปีกว่า
ต่อรองแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีออเดอร์ หากไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ ก็ต้องให้หยุดไป 90 วันกินเงินประกันสังคม หลังจากนั้นต้องมาดูอีกทีว่าเขาจะให้กลับมาทำงานรึเปล่า
เพราะหากสถานการณ์ไม่ดีขึ้นบริษัทอาจจะถูกฟ้องล้มละลาย(ไม่แน่ใจว่า HR กับผู้บริหาร เพียงแค่ขู่รึเปล่า) เงินค่าชดเชยก็ไม่มีจ่าย ต้องฟ้องร้องเอา และไม่แน่ใจว่า ณ. ตอนนั้น บริษัทจะยังมีเงินจ่ายเรารึเปล่า
ทำยังไงดีค่ะ
#19 โดย: pocky_ss@yahoo.com [IP: 115.84.112.xxx]
เมื่อ: 2020-05-19 10:31:02
#กำลังเจอแบบเดืยวกันกับความคิดเห็นที่ 16 แล้วเราต้องทำยัง
#20 โดย: ชัชวาล [IP: 184.22.126.xxx]
เมื่อ: 2020-05-27 06:23:55
ผมก็โดนครับให้เซนใบลาออกผมยังม่เซน
#21 โดย: 1330900013813 [IP: 223.24.162.xxx]
เมื่อ: 2020-05-28 03:51:44
ผมก็ถูกเลิกจ้าง แต่ ทำไมนายจ้าง แจ้งกับประกันสังคมว่าลาออกเอง. แล้วประโยชน์ที่จะได้รับมันต่างกันมากเลยนะครับ เลิกจ้าง กับ ลาออกเอง
.....ในกรณีแบบนี้ผมต้องทำยังไง....แล้วเอาผิดนายจ้างได้ไหม
#22 โดย: ยมนา [IP: 182.232.217.xxx]
เมื่อ: 2020-06-04 14:14:18
นายจ้างหาคนมาทำงานทั้งๆที่เรายังทำงานอยู่ โดยยังไม่ได้ลาออกและก้อไม่ได้มีความผิด .แต่หาคนมาเสียบตำแหน่งโดยไม่ไดบอกอะไรล่วงหน้าเลยเหมือนกับบีบให้ออกเองยังไงยังงั้นเลย.พอโทรไปถามก้ไม่บอกอะไร.แต่ก้อยังทำงานอยู่..แบบนี้ทำยังไงดีค่ะร้องเรียนได้ไหมค่ะและต้องเตรียมอะไรบ้างค่ะ
#23 โดย: ลูกจ้าง8 [IP: 58.10.4.xxx]
เมื่อ: 2020-06-04 19:01:20
ผมถูกเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายให้เท่ากับที่ควรจะจ่าย แต่ให้เซ็นตลาออก ผมก็เซนตไปแล้ว เพราะไม่รู้ว่ามันต่างกันครับ เลิกจ้างกับลาออกเอง คือเรื่องเงินประกันสังคม กับ เรื่องต้องเสียภาษี
.....ในกรณีแบบนี้ผมควรต้องทำยังไง....
#24 โดย: สมยศ [IP: 182.232.161.xxx]
เมื่อ: 2020-06-09 04:37:26
พึ่งโดดวันที่8มิ.ย63ทำงานมาปีกว่าไม่เคยมีปัญหามาให้เราเซ็นใบลาออกถ้าไม่อย่างนั้นก้ลากิจไปแบบไม่มีเงินเดือนไม่มีแจ้งสาเหตุที่ให้ออกไม่เคยโดดใบเตือนอย่างนี้ต้องทำยังไงคับ ผมยังไม่เซ็นอะไรสักใบคับ
#25 โดย: นิด [IP: 101.108.250.xxx]
เมื่อ: 2020-06-20 16:16:06
บริษัทนี้ ส่วนใหญ่ทำงาน 20 ปีขึ้นไป วันที่1/7/63 จะปิดกิจการแต่จะจ่ายค่าชดเชยพนักงานแค่ 6 เดือน และจะมีหนังสือให้เซ้นต์ยินยอมรับเงิน 6 เดือนเพื่อป้องกันการไปฟ้องร้อง ถามว่าเซ้นต์และรับเงินมาก่อน แล้วฟ้องร้องส่วนที่ขาดได้หรือไม่ ถ้าไม่เซ็นต์ เกรงว่าจะไม่จ่ายเงินชดเชย ควรทำอย่างไรดี
#26 โดย: ต้อย [IP: 1.46.36.xxx]
เมื่อ: 2020-06-24 12:06:52
ถูกเลิกจ้างกระทันหันทั้งแฟนและก้อตัวเราด้วยค่ะเค้าให้เซ็นใบลาออกบอกว่าถ้าเซ็นใบลาออกจะได้เงินสะสมที่หักเราไปแต่ละเดือนคืนถ้าไม่เซ็นก้อจะไม่ได้เงินสะสมคืนเราก้ออายุเยอะไม่รู้เรื่องเงินชดเชยก้อกลัวว่าจะไม่ได้เงินสะสมคืนก้อเลยเซ็นเค้าบอกว่าถ้าเซ็นก้อจะได้เอาไปลาออกไปยื้นที่ประกันสังคมก้อจะได้เงินว่างงานโทรหาสายด่วนเค้าก้อบอกว่าเรียกเงินชดเชยไม่ได้เพราะว่าเราเซ็นใบลาออกไปแล้วแฟนทำมาเกือบ10ปีค่ะส่วนเราเกือบ8ปีค่ะในกรณีนี้เราจะได้เงินชดเชยมั้ยค่ะเพราะอายุเยอะแล้วหางานทำไม่ได้แล้วลูกสาวก้อยังเรียนยุเงินก้อไม่มีเลยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
#27 โดย: ต้อม [IP: 184.22.200.xxx]
เมื่อ: 2020-06-29 21:26:18
แฟนถูกกดดันให้เซ็นใบลาออก บอกว่าไม่ผ่านการประเมินทั้งที่ทำงานมา 2 ปีแล้ว ถ้าไม่ผ่านควรจะบอกเราเมื่อครบ 3 เดือนที่ผ่านมา แล้วเรามีสิทธิ์ไม่เซ็นได้มั้ยคะ แล้วสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้มั้ยคะ ถ้าถูกบังคับกดดัน
#28 โดย: อดิเทพ [IP: 182.232.247.xxx]
เมื่อ: 2020-07-03 20:22:20
ไม่ได้บังคับกห้อขียนใบลาออกแต่ถูกตัดโอทีเบี้ยเลี้ยงค่าห้องพักเวลาออกส่งของต่างจังหวัดเหลือแต่ค่าแรงขั้นตํ่าจนไม่พอเลี้ยงชีพผมจึงลาออกกลับมาบ้านนอกตอนนี้ตกงานอยู่ผมจะปรึกษาว่าผมควรทำเช่นไรหรือเข้าปรีกษาหน่วยงานไหนได้บ้างครับ
#29 โดย: นุ่น [IP: 49.49.236.xxx]
เมื่อ: 2020-07-05 14:44:24
ยังไม่ได้ทำงานเนื่องจาก โค-วิค แต่บริษัทเปิดแล้วแต่ตัวเรายังไม่ได้ทำงานตอนเดือนมิ.ย. เดือนที่ผ่านมา พอมาเดือนก.ค. เดือนเรียกเราให้ไปทำที่สาขาอื่นที่ไกลบ้านไม่มีค่าอะไรให้สักอย่างและไม่ได้แจ้งอะไรเรามาก่อนเลย ถ้าเราไม่สะดวกที่จะไปก็ให้เขียนใบลาออก อย่างนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างมั้ยค่ะ
#30 โดย: ทนายนำชัย [IP: 182.232.58.xxx]
เมื่อ: 2020-07-14 23:59:56
ลดพนักงานรายเดือนออกเพื่อจะไม่จ่ายค่าชดเชยถูกบีบออกจากงานให้เขียนใบลาออกเองจะร้องเรียนยังไงต่อคะ
#31 โดย: ธนกฤษ [IP: 182.232.123.xxx]
เมื่อ: 2020-07-17 21:31:19
ถูกบีบให้เซ็นต์ใบลาออก ถามทางศาลแรงงานเขาแจ้งว่าแบบนี้เขาหลักฐานมาสู้กับทางนายจ้างได้ยากกรณีเราเซ็นต์เอกสารลาออกไปแล้ว หากเกิดจากการบังคับจริงๆ เราเอาผิดกับทางบริษัทนายจ้างไม่ได้เลยหรอครับ ผมอ่านก็ยังงงๆอยู่ ว่าสีุปแล้วลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ รบกวนผู้รู้หรือทนายเก่งๆชี้แนะทีครับ
#32 โดย: จันทิมาคุม้ราษฏร์ [IP: 1.47.160.xxx]
เมื่อ: 2020-08-18 15:32:46
ไม่ใด้เขียนลาออกทำงาน10ปีเงินเดือนไม่ใด้คะ_มิยทำเต็มเดือนไม่ใด้เงินเป็นห้วหน้า
ชุด_อพ_สธแพนกีวะวิธีคะ
#33 โดย: Chawalit [IP: 223.24.94.xxx]
เมื่อ: 2020-08-21 03:40:23
ผมได้ทำผิดเล็กๆน้อยๆถ้าเทียบกับค่าเสียหายแล้วคงไม่เกิน20-30บาท แต่ด้วยความอคติของพ่อเจ้านายที่ไม่ชอบเรา บีบให้เจ้านายต้องออกใบตักเตือนให้เราเซ็น ซึ่งเรามีความรุ้สึกว่าเราถูกกลั่นแกล้ง ในการเซ็นหนังสือตักเตือนครั้งนี้ ควรจะทำอย่างไรดีคัฟ
#34 โดย: สมประสงค์ กลีบม่วง [IP: 1.47.102.xxx]
เมื่อ: 2020-08-23 20:49:53
ที่โรงงานเขาบอกไม่มีออเด้อเขาก็เลยจ่ายเงินให้ 3เดือน แต่พนักงานมีแต่อายุงาน10ปีขึ้น เขาบอกเขามีจ่ายแค่นี้แล้วเขาก็ให้พนักงานเซ็นใบลาออกให้เขาไม่ทราบว่า ถ้าเราไม่ยินยอมเซ็นใบลาออกเราจะไปร้องเรียนใด้มั้ย

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 331,272