google-site-verification: google988c9a26901231a3.html

ตอนที่ 8 ลูกจ้างถูกกดดันให้เขียนใบลาออก สามารถฟ้องเรียกค่าชดเชยได้

         ลูกจ้างทั้งหลาย โปรดฟัง  โดยปกติหากลูกจ้างเป็นฝ่ายเขียนใบลาออกจากงานเอง ก็ไม่สามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้เลย ไม่ว่าจะเป็นค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) หรือค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และ ก็เป็นที่ยอดฮิตเหลือเกินสำหรับนายจ้างทุกๆที่ เวลาจะให้ลูกจ้างออกจากงาน แทนที่จะยอมจ่ายดีๆ ก็ใช้อำนาจในฐานะที่ตนเป็นนายจ้าง เรียกลูกจ้างมาให้เขียนใบลาออก หรือ กดดันต่างๆนานาให้ลูกจ้างออกไปเองบ้าง กดดันให้เขียนใบลาออกบ้าง เพื่อจะให้ลูกจ้างไปฟ้องคดีไม่ได้ หรือพูดง่ายๆว่า ฟ้องไปก็แพ้อะไรทำนองนั้น

        แต่ลูกจ้างทั้งหลาย ฟังทางนี้ครับ กรณีที่นายจ้างกดดันให้ต้องเขียนใบลาออก หรือ กดดันให้ต้องออกงานไปเองหากการลาออกไม่ได้เกิดจากความสมัครใจที่จะเขียนใบลาออก หรือ ไม่ได้สมัครใจที่จะออกจากงานแล้ว ศาลท่านถือว่าเป็นการที่นายจ้าง “เลิกจ้างลูกจ้าง” นะครับ

        ซึ่งถ้าเป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รบเงินค่าชดเชยตามอายุการทำงาน มีสิทธิได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า(ค่าตกใจ) และศาลอาจสั่งให้นายจ้างต้องจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมอีกด้วยนะครับ

        เทียบเคียงแนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4052/2548

        สรุปคือ “ถ้าลูกจ้างไม่ได้มีเจตนาที่จะลาออกจริงๆ แต่ถูกกดดันหรือบังคับให้เขียนใบลาออก กฎหมายถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ครับ”

        By : ทนายนำชัย    ปรึกษากฎหมาย โทร 086-3314759

เพิ่มเพื่อน

แบบฟอร์มปรึกษากฎหมาย/คดีความ

กรุณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ทีมงานจะตอบคำถามท่านภายใน 3 วัน
#1 โดย: borom.2002@gmail.com [IP: 49.49.248.xxx]
เมื่อ: 2018-08-04 18:01:32
กรณีถูกให้กดดันให้เขียนแบบทุจริตในการปฎิบัติงานอยุ่ แบบนี้ถือว่าเป็นการบีบให้ออกเช่นกันหรือปล่าวครับ
#2 โดย: คิม [IP: 103.7.16.xxx]
เมื่อ: 2019-05-31 23:18:23
แล้วถ้าเขาบอกว่าถ้าเขียนแล้วบ.จะจ่ายค่าชดเชยให้
แต่พอถึงเวลาไม่จ่าย และหาเรื่องเราล่ะครับ หาเรื่องให้เราผิดอะไรแบบนี้ครับ
#3 โดย: ปณิตา [IP: 1.46.6.xxx]
เมื่อ: 2019-10-03 19:12:43
เมื่อวานแชทมาถามว่าเราสะดวกทำงานสาขาอื่นมั้ย พอบอกว่าไม่เขาก้บอกว่างั้นต้องออกนะ พอมาวันนี้เขาโทรมาบอกให้เราเขียนใบลาออกแล้วแฟกให้ด่วนแล้วตัวจริงค่อยส่งตามไปกับเอกสารเงินเดือน เรายังอยูาในช่วงทดลองงาน เท่ากับไม่มีสิทธิ์ฟ้องอัไรหรือได้อะไรเลยหรอ
#4 โดย: 105 [IP: 223.24.170.xxx]
เมื่อ: 2019-11-12 21:25:24
นายจ้างประกาศหาคนในตำแหน่งเรา ทั้งที่เรายังทำงานอยู่
และเราไม่ได้ทำผิดอะไรเลย เราทำงานอยู่ในเกรฑ์มาตรฐานปกติ
เหมือนกดดันให้เราลาออก
ทำไงดีครับ
#5 โดย: กิตติ [IP: 1.47.226.xxx]
เมื่อ: 2019-11-15 13:30:07
ผมถูกนายจ้างบังคับเขียนใบลาออกแต่ผมไม่เซนและก็บังคัยไม่ให้ไปทำงานตอนนี้ผ่านมา3วันแล้วผมมีสิธิฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมคับ
#6 โดย: ตอก [IP: 171.99.167.xxx]
เมื่อ: 2019-11-22 21:48:50
ทุกคนในแผนกทำผิดคือดื่มสุราในเวลางานแต่นายจ้างให้ออกคนเดียวแบบนี้เราสามารถเรียกค่าชดเชยจากนายจ้างได้มั้ยค่ะ
#7 โดย: นายปิยะพงศ์ [IP: 171.96.232.xxx]
เมื่อ: 2019-12-20 00:39:17
ในกรณีที่ไม่ได้ทำผิดอะไรแต่นายจ้างให้เขียนใบลาออกทิ้งไว้ แบบไม่ระบุวันที่ แล้วบอกว่าจะไม่เอาไปให้ฝ่ายบุคคล แบบนี้ผิดกฏหมายกรมแรงงานมั้ยครับ
#8 โดย: sompong [IP: 124.120.203.xxx]
เมื่อ: 2020-01-08 22:25:07
หมอตรวจเจอว่าหนูป่วยเป็นวัณโรค แล้วทางบริษัทให้หนูเขียนใบลาออก ทั้งๆที่หนูยังรักษาตัวยุ ไม่เปิดโอกาศให้พักจนพักรักษาตัวจรหายแต่ให้เขียนใบลาออกหนูต้องทำไงค่ะ
#9 โดย: Koch [IP: 184.22.71.xxx]
เมื่อ: 2020-01-30 07:55:45
ต้องใช้เอกสารอะไรต่อประกันสังคมบ้างค่ะกรณีถูกกลั่นแกล้งบีบให้ออกจากงานเราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้าง
#10 โดย: ืNa [IP: 203.154.116.xxx]
เมื่อ: 2020-03-10 16:12:28
โดนหัวหน้างานเกลียดมากๆ ทำผิดเล็กน้อย (ไม่ได้เกิดความเสียหายต่อบริษัท) แต่ก็จะด่าแบบแรงๆ (แบบหยาบคายเลย) แต่กับบางคนที่ทำความเสียหายให้บริษัทเป็นแสนๆ แต่ไม่โดนด่า แล้วให้ย้ายฝ่าย ทั้งที่ทำงานมา 13 ปีแล้ว โดยให้ย้ายไปอยู่ฝ่ายช่าง ทั้งที่ไม่ได้เรียนมา ไม่เป็นงานเลย เพื่อจะบีบให้ทำงานไม่ได้ และจะได้ให้ออกจากงานโดยแจ้งว่าเราทำงานไม่ได้ เผื่อที่บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แบบนี้สามารถฟ้องร้องได้รึเปล่าคะ
#11 โดย: ฝ้าย [IP: 182.232.171.xxx]
เมื่อ: 2020-03-22 01:39:34
แล้วถ้านายจ้างเขียนใบลาออกให้ล่ะค่ะ
#12 โดย: ฝน [IP: 182.232.56.xxx]
เมื่อ: 2020-04-04 09:23:35
บริษัทหลอกให้พนักงานเขียนใบลาออกทุกคน บอกว่าจะจ่ายเงินค่าชดเชยให้ทีหลัวแต่เงียบเฉย ทำไงดีฟ้องร้องที่ไหน.ทำงานมา22ปี
#13 โดย: น้ำ [IP: 182.232.241.xxx]
เมื่อ: 2020-04-08 15:24:49
ในกรณีที่บริษัทให้พนักงานเขียนใบลาออกโดยที่พนักงานไม่เต็มใจแจ้งกับพนักงานว่าไม่มีงานให้พนักงานทำแล้วให้เซ็นใบลาออกล่วงหน้าก่อน15 วันถ้าพนักงานไม่เซ็นจะทำเรื่องให้เป็นพ้นสภาพหรือพักงานไปเลยโดยไม่จ่ายค่าจ้างทั้งๆที่พนักงานไม่มีความผิดอะไรและในใบลาออกที่ให้มาทางบริษัทไม่ยอมระบุเป็นลายลักษณ์อักษรว่าให้พนักงานออกเพราะอะไร//แบบนี้เราทำอะไรได้บ้างคะ
#14 โดย: บริษัททนายใกล้ตัว จำกัด [IP: 1.46.102.xxx]
เมื่อ: 2020-04-17 01:30:49
หนูขอปรึกษาเรื่องการเช็นใบลาออกหน่อยค่ะ
เรื่องมียุว่าร้านหนูเป็นร้านอาหารอิตาเลียนทำงานมา 9 ปี 2 เดือน 22 วัน แต่อยู่ในเครือขององค์กรณ์ใหญ่พอสมควร ช่วงที่เกิดโควิด ประมาณวันที่ 22หรือ 23ไม่แน่ใจ เขามีสัญาอีกฉบับมาให้พนักงานเช็นให้เปลี่ยนจากเงินเดือนเป็นรายวัน
พวกเราในร้านหรือสาขาอื่นๆๆก็พากันเช็นเพราะเห็นใจบริษัท เอกสารตัวใหม่จะมีผลเริ่มใช้วันที่ 1/4/2563 แต่มาสิ้นเดือนมีนาคม 2563 เงินเดือนออก แต่รู้ไหมสิ่งที่เราไม่ได้คือ Service. Chang
ทุกสาขาไม่ได้ service. Chang. เราเข้าใจค่ะช่วงโควิด แต่ยอดที่เราจะได้มันตัดรอบแล้ว รอบ 16/2/2563-15/3/2563 แล้วมาถึงสิ้นเดือนเขาไม่จ่ายแล้วโดยไม่ได้แจ้งพนักงานล่วงหน้าเลย แล้ะปกติสลิปจะเข้าก่อนเงินเดือนออกอยู่แล้ว แต่วันที่ 30/3/2563 พากันเชคสลิปไม่เลนโทรไปหา HR ว่าทำไม่สลิปไม่เข้า เข้าแจ้งมาว่าระบบมีปัญหา รอจนเงินออกจึงดูสลิปได้ตอน 9 โมงเช้า ทำอะไรไม่ได้แล้วเพราะโดนตัด service chang ไปแล้ว
เริ่มเดือนเมษายน เราก็ทำงานเป็นรายวันสลับกันทำสลับกันหยุดเพื้อให้ทุกคนใด้เงินรายวัน ทำไปปกติจนถึงวันที่ 10เมษายน 2563 ประมาณบ่าย 2 โมง ทาวหัวหน้าโทรมาบอกว่าขายวันนี้วันสุดพรุ่งนี้เข้าร้านเคลียของเพื่อทำการปิด ตกใจค่ะเขาไม่ได้แจ้งการปิดร้านล่วงหน้าเลย วันที่ 11)4เราไปเคลียของที่ร้านเสร็จ เขาให้เข้าออฟฟิต วันที่ 13/4 เราก็เข้าไปโดยที่ไม่รู้ว่าเขาจะให้เราเช็นใบลาออก ทุกคนก็เข้าไปนั่งฟัง สรุปง่ายๆๆให้เซ็นใบลาออกภายในวันนี้ทั้งที่พวกเรางงมากและชอค กับคำนี้ พวกเราก็ปรึกษากันแล้วบอกกับทาง HR ว่า ขอเวลาอีก2วันค่อยมาเช็นได้ไหมพร้อมกับคืนชุด คือเขาไม่ยอมค่ะเขาจะให้เราเช็นในวันนี้ให้ได้ (ที่เราขอเวลา 2 วันคือเราจะมาคุยกับประกันสังคมว่านายจ้างให้ออกแบบนี้ถูกไหมเราจะได้อะไรบ้าง)เราถามHR นะเรื่องค่าตอบแทนถ้าเซ็นออกแล้วคุณจะชดเชยให้พวกเรายังไงเขาตอบได้แค่ว่า (ไม่มีเงิน เงินหมด) เพราะที่เราฟังมันเข้าข่ายเลิกจ้างแน่นอน แต่รูู้ไหมพวกเราที่อยู่ในห้องพากันเช็นแบบไม่เต็มใจและไม่พอใจ
แบบนี้อยากทราบว่าถ้าเราเช็นใบลาออกไปแล้วเราสามารเรียกร้องสิ่งที่เราจะได้ไหมค่ะ เงินเลิกจ้างจากนายจ้าง กับเงินว่างานที่จะได้กับประกันสังคมว่างงานจากการเลิกจ้างปิดกิจการที่เราต้องได้อีก 75%
ให้คำตอบหรือช่วยหนูด้วยค่ะ เหมือนโดนลอยแพเลยค่ะตอนนี้
#15 โดย: ร้านอาหารชื่อดัง [IP: 27.55.90.xxx]
เมื่อ: 2020-04-28 22:58:02
เรากำลังตะเจอแบบเดียวกันกับความคิดเห็นที่ 14 เลยคะ ในวันที่ 30 นี้ ยังไม่รุ้จะหาทางออกยังงัย
#16 โดย: รัตติยา [IP: 184.22.37.xxx]
เมื่อ: 2020-05-05 23:32:00
ถูกบีบให้ออกจากงานโดยสั่งย้ายสาขาค่ะ ไม่จ่ายชดเชยอะไรทั้งสิ้นสั่งย้ายจากศาลายาไปสุขุมวิท39 แต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกอะไรค่ะ แค่บอกว่าไม่สามารถไปได้ เขาก็ให้เปลี่ยนตำแหน่งงานเป็นพนักงานขาย แต่ไม่ปรับเงินเดือนให้ค่ะ ซึ่งปกติพนักงานขายจะได้เงินเดือน13000-15000ตามวุฒิ แต่ของเราได้9750 และต้องอบรมใหม่สิบกว่าวัน แกล้งไม่ให้ที่พักซึ่งคนิอื่นได้ค่ะ รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมเกินไปค่ะ เคยปรึกษาเจ้าหน้าสวัสดิการแรงงาน เขาว่าบริษัทมีสิทธิย้ายเราค่ะ เงินเดือนไม่ลดลง เราเรียกร้องอะไรไม่ได้เลย
#17 โดย: Som [IP: 223.24.167.xxx]
เมื่อ: 2020-05-06 23:11:04
ขอปรึกษัทหน่อยค่ะกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างมาสองเดือนครึ่งแล้วเราทนไม่ไหวเราบอกว่าขอออกไปทำงานที่อื่นก่อน
แล้วเค้าบอกให้เขียนใบลาออกแล้วเราจะได้เงินที่นายจ้างยังไม่จ่ายเราไหมค่ะ
#18 โดย: สาวโรงงาน [IP: 124.122.14.xxx]
เมื่อ: 2020-05-11 23:04:06
ภาวะโควิด-19 ทำให้เราโดนบีบให้เขียนใบลาออกโดยมีเงินน้ำใจให้ 72 วัน ทั้งๆที่ทำงานมา 7 ปีกว่า
ต่อรองแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีออเดอร์ หากไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ ก็ต้องให้หยุดไป 90 วันกินเงินประกันสังคม หลังจากนั้นต้องมาดูอีกทีว่าเขาจะให้กลับมาทำงานรึเปล่า
เพราะหากสถานการณ์ไม่ดีขึ้นบริษัทอาจจะถูกฟ้องล้มละลาย(ไม่แน่ใจว่า HR กับผู้บริหาร เพียงแค่ขู่รึเปล่า) เงินค่าชดเชยก็ไม่มีจ่าย ต้องฟ้องร้องเอา และไม่แน่ใจว่า ณ. ตอนนั้น บริษัทจะยังมีเงินจ่ายเรารึเปล่า
ทำยังไงดีค่ะ
#19 โดย: pocky_ss@yahoo.com [IP: 115.84.112.xxx]
เมื่อ: 2020-05-19 10:31:02
#กำลังเจอแบบเดืยวกันกับความคิดเห็นที่ 16 แล้วเราต้องทำยัง
#20 โดย: ชัชวาล [IP: 184.22.126.xxx]
เมื่อ: 2020-05-27 06:23:55
ผมก็โดนครับให้เซนใบลาออกผมยังม่เซน
#21 โดย: 1330900013813 [IP: 223.24.162.xxx]
เมื่อ: 2020-05-28 03:51:44
ผมก็ถูกเลิกจ้าง แต่ ทำไมนายจ้าง แจ้งกับประกันสังคมว่าลาออกเอง. แล้วประโยชน์ที่จะได้รับมันต่างกันมากเลยนะครับ เลิกจ้าง กับ ลาออกเอง
.....ในกรณีแบบนี้ผมต้องทำยังไง....แล้วเอาผิดนายจ้างได้ไหม
#22 โดย: ยมนา [IP: 182.232.217.xxx]
เมื่อ: 2020-06-04 14:14:18
นายจ้างหาคนมาทำงานทั้งๆที่เรายังทำงานอยู่ โดยยังไม่ได้ลาออกและก้อไม่ได้มีความผิด .แต่หาคนมาเสียบตำแหน่งโดยไม่ไดบอกอะไรล่วงหน้าเลยเหมือนกับบีบให้ออกเองยังไงยังงั้นเลย.พอโทรไปถามก้ไม่บอกอะไร.แต่ก้อยังทำงานอยู่..แบบนี้ทำยังไงดีค่ะร้องเรียนได้ไหมค่ะและต้องเตรียมอะไรบ้างค่ะ
#23 โดย: ลูกจ้าง8 [IP: 58.10.4.xxx]
เมื่อ: 2020-06-04 19:01:20
ผมถูกเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายให้เท่ากับที่ควรจะจ่าย แต่ให้เซ็นตลาออก ผมก็เซนตไปแล้ว เพราะไม่รู้ว่ามันต่างกันครับ เลิกจ้างกับลาออกเอง คือเรื่องเงินประกันสังคม กับ เรื่องต้องเสียภาษี
.....ในกรณีแบบนี้ผมควรต้องทำยังไง....
#24 โดย: สมยศ [IP: 182.232.161.xxx]
เมื่อ: 2020-06-09 04:37:26
พึ่งโดดวันที่8มิ.ย63ทำงานมาปีกว่าไม่เคยมีปัญหามาให้เราเซ็นใบลาออกถ้าไม่อย่างนั้นก้ลากิจไปแบบไม่มีเงินเดือนไม่มีแจ้งสาเหตุที่ให้ออกไม่เคยโดดใบเตือนอย่างนี้ต้องทำยังไงคับ ผมยังไม่เซ็นอะไรสักใบคับ
#25 โดย: นิด [IP: 101.108.250.xxx]
เมื่อ: 2020-06-20 16:16:06
บริษัทนี้ ส่วนใหญ่ทำงาน 20 ปีขึ้นไป วันที่1/7/63 จะปิดกิจการแต่จะจ่ายค่าชดเชยพนักงานแค่ 6 เดือน และจะมีหนังสือให้เซ้นต์ยินยอมรับเงิน 6 เดือนเพื่อป้องกันการไปฟ้องร้อง ถามว่าเซ้นต์และรับเงินมาก่อน แล้วฟ้องร้องส่วนที่ขาดได้หรือไม่ ถ้าไม่เซ็นต์ เกรงว่าจะไม่จ่ายเงินชดเชย ควรทำอย่างไรดี
#26 โดย: ต้อย [IP: 1.46.36.xxx]
เมื่อ: 2020-06-24 12:06:52
ถูกเลิกจ้างกระทันหันทั้งแฟนและก้อตัวเราด้วยค่ะเค้าให้เซ็นใบลาออกบอกว่าถ้าเซ็นใบลาออกจะได้เงินสะสมที่หักเราไปแต่ละเดือนคืนถ้าไม่เซ็นก้อจะไม่ได้เงินสะสมคืนเราก้ออายุเยอะไม่รู้เรื่องเงินชดเชยก้อกลัวว่าจะไม่ได้เงินสะสมคืนก้อเลยเซ็นเค้าบอกว่าถ้าเซ็นก้อจะได้เอาไปลาออกไปยื้นที่ประกันสังคมก้อจะได้เงินว่างงานโทรหาสายด่วนเค้าก้อบอกว่าเรียกเงินชดเชยไม่ได้เพราะว่าเราเซ็นใบลาออกไปแล้วแฟนทำมาเกือบ10ปีค่ะส่วนเราเกือบ8ปีค่ะในกรณีนี้เราจะได้เงินชดเชยมั้ยค่ะเพราะอายุเยอะแล้วหางานทำไม่ได้แล้วลูกสาวก้อยังเรียนยุเงินก้อไม่มีเลยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
#27 โดย: ต้อม [IP: 184.22.200.xxx]
เมื่อ: 2020-06-29 21:26:18
แฟนถูกกดดันให้เซ็นใบลาออก บอกว่าไม่ผ่านการประเมินทั้งที่ทำงานมา 2 ปีแล้ว ถ้าไม่ผ่านควรจะบอกเราเมื่อครบ 3 เดือนที่ผ่านมา แล้วเรามีสิทธิ์ไม่เซ็นได้มั้ยคะ แล้วสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้มั้ยคะ ถ้าถูกบังคับกดดัน
#28 โดย: อดิเทพ [IP: 182.232.247.xxx]
เมื่อ: 2020-07-03 20:22:20
ไม่ได้บังคับกห้อขียนใบลาออกแต่ถูกตัดโอทีเบี้ยเลี้ยงค่าห้องพักเวลาออกส่งของต่างจังหวัดเหลือแต่ค่าแรงขั้นตํ่าจนไม่พอเลี้ยงชีพผมจึงลาออกกลับมาบ้านนอกตอนนี้ตกงานอยู่ผมจะปรึกษาว่าผมควรทำเช่นไรหรือเข้าปรีกษาหน่วยงานไหนได้บ้างครับ
#29 โดย: นุ่น [IP: 49.49.236.xxx]
เมื่อ: 2020-07-05 14:44:24
ยังไม่ได้ทำงานเนื่องจาก โค-วิค แต่บริษัทเปิดแล้วแต่ตัวเรายังไม่ได้ทำงานตอนเดือนมิ.ย. เดือนที่ผ่านมา พอมาเดือนก.ค. เดือนเรียกเราให้ไปทำที่สาขาอื่นที่ไกลบ้านไม่มีค่าอะไรให้สักอย่างและไม่ได้แจ้งอะไรเรามาก่อนเลย ถ้าเราไม่สะดวกที่จะไปก็ให้เขียนใบลาออก อย่างนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างมั้ยค่ะ
#30 โดย: ทนายนำชัย [IP: 182.232.58.xxx]
เมื่อ: 2020-07-14 23:59:56
ลดพนักงานรายเดือนออกเพื่อจะไม่จ่ายค่าชดเชยถูกบีบออกจากงานให้เขียนใบลาออกเองจะร้องเรียนยังไงต่อคะ
#31 โดย: ธนกฤษ [IP: 182.232.123.xxx]
เมื่อ: 2020-07-17 21:31:19
ถูกบีบให้เซ็นต์ใบลาออก ถามทางศาลแรงงานเขาแจ้งว่าแบบนี้เขาหลักฐานมาสู้กับทางนายจ้างได้ยากกรณีเราเซ็นต์เอกสารลาออกไปแล้ว หากเกิดจากการบังคับจริงๆ เราเอาผิดกับทางบริษัทนายจ้างไม่ได้เลยหรอครับ ผมอ่านก็ยังงงๆอยู่ ว่าสีุปแล้วลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ รบกวนผู้รู้หรือทนายเก่งๆชี้แนะทีครับ
#32 โดย: จันทิมาคุม้ราษฏร์ [IP: 1.47.160.xxx]
เมื่อ: 2020-08-18 15:32:46
ไม่ใด้เขียนลาออกทำงาน10ปีเงินเดือนไม่ใด้คะ_มิยทำเต็มเดือนไม่ใด้เงินเป็นห้วหน้า
ชุด_อพ_สธแพนกีวะวิธีคะ
#33 โดย: Chawalit [IP: 223.24.94.xxx]
เมื่อ: 2020-08-21 03:40:23
ผมได้ทำผิดเล็กๆน้อยๆถ้าเทียบกับค่าเสียหายแล้วคงไม่เกิน20-30บาท แต่ด้วยความอคติของพ่อเจ้านายที่ไม่ชอบเรา บีบให้เจ้านายต้องออกใบตักเตือนให้เราเซ็น ซึ่งเรามีความรุ้สึกว่าเราถูกกลั่นแกล้ง ในการเซ็นหนังสือตักเตือนครั้งนี้ ควรจะทำอย่างไรดีคัฟ
#34 โดย: สมประสงค์ กลีบม่วง [IP: 1.47.102.xxx]
เมื่อ: 2020-08-23 20:49:53
ที่โรงงานเขาบอกไม่มีออเด้อเขาก็เลยจ่ายเงินให้ 3เดือน แต่พนักงานมีแต่อายุงาน10ปีขึ้น เขาบอกเขามีจ่ายแค่นี้แล้วเขาก็ให้พนักงานเซ็นใบลาออกให้เขาไม่ทราบว่า ถ้าเราไม่ยินยอมเซ็นใบลาออกเราจะไปร้องเรียนใด้มั้ย
#35 โดย: กาฝาก [IP: 223.204.217.xxx]
เมื่อ: 2020-10-21 18:07:41
ถูกกดดันให้เขียนใบลาออกเองเพื่อที่จะไม่ต้องจ่ายชดเชยการจ้างแต่ดิฉันเขียนว่าถูกกดดันให้ลาออกถ้าแบบนี้เราเขียนใบลาออกแบบนี้เราสามารถฟ้องร้องได้ไหม
#36 โดย: ลูกจ้างที่ถูกนายจ้างเอาเปรียบ [IP: 1.46.15.xxx]
เมื่อ: 2020-10-28 12:12:47
กรณีนายจ้างไม่แจ้งล่วงหน้าการเลิกจ้างแต่แอบปลอมแปลงเอกสารรายเซ็นเป็นเอกสารรับเงินเดือนเป็นกระดาษเปล่าเล็กๆแล้วแล้วปลอมแปลงว่าเป็นการลาออกฟ้องศาลแรงงานได้เลยใช่มั้ยครับ
#37 โดย: น้ำค่ะ [IP: 1.47.38.xxx]
เมื่อ: 2020-11-12 10:06:40
หนูขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ จากทุกๆๆคน. คือหนู.ทำงานประจำมา เกือบจะ10ปี อยุ่กับนายจ้าง. งานที่เราทำ คือตอนแรกเปิดร้านขายของ.ทำงานตั้งแต่. 2พฤศจิกายน. 2554. จนถึงถึง วันที่7 เดือนพฤศจิกายน ทำงานอยุ่ร้านคนเดียวมาตลอด รับผิดชอบทุกอย่าง ดูแลทุกอย่างของร้าน ที่หนูทำงานจะเปันร้านขายคอนแทคเลนส์. หนูทำมาตั้งแต่. ร้านแรก เศรษกิจดี. บอกว่ารักหนู เหมือนน้อง เหมือนคนในครอบครัว .เพราะหนูเปันตัวทำเงินให้เขา ดูแลให้เขาทุกอย่าง โดยที่เขามีหน้าที่แค่มาส่งของให้หนูขาย. จนทุกวันนี้ เจ้าของ มี7สาขา . แต่หนู ไม่เคยได้ใบสลิปเงินเดือน. ใบรับรองการทำงาน. และเข้ามาก้ไม่ให้หนูเชัน เอกสารอะไรเลย. และที่สำคัญ ประกันสังคมไม่ทำให้ค่ะ.ช่วงขายดี เราทำกำไรให้เขาเยอะมาก แต่ละเดือน. จนทำให้เขาขยายได้7สาขา ในห้าง และผลสุดท้าย. 9ปีเตัม ที่จะย่างเข้า10ปี. ก้จบด้วยพิษ โควิค. ยอดตก ลงมาเกินครึ่ง. ค่าเช้าพื้นที่แพง รวมกับ ที่ร้านจ้าง2คน. เพราะก่อนหน้านี้หนูไม่สบาย. เลยเงินเกับ 6-7แสนหนูหมด ต้องรักษาตัวเอง. และน่าเสียใจยิ่งกว่า. วันนี้ก็มาถึง เพราะเศรษกิจแย่ลงมาก. ยอดตกเกินครึ่ง. แต่เขาพยายาม จี้ยอดให้ได้เหมือนเดิม. ต้องขายได้วันละหมื่นนะ. วันนี้ทำไมแย่จัง. ทำไมยอดตก. คือเขาจะเอายอดให้ได้. ถ้าเขาได้ยอดที่เขาพอใจ. เราก้จะสบายใจ.เขาก้จะไม่มากดดันเรา. จนบีบกดดันเราจนเราเคลียด. เพราะเรา มีโรคประจำตัว. ที่มาจากหลายๆปัจจัย. เกี่ยวกับจิตใจ. ถึงขั้น ต้องกินยา หมอจิตเวช. พบหมอจิตเวช. ทุกๆ 6เดือน. มาถึงวันที่6-7พฤศจิกา. 63. ล่าสุด มีเรื่อง การเงินนิดหน่อย. แต่เขาคิดว่าเปันการฉ้อโกง. จะเเจ้งความ. คดี. เอาผิดเรา เพราะเราอยุ่ร้านกัน2คนม คือเราตั้งใจ จะทำยอดส่งยอด เพื่อไม่เปันการโดนจี้ ว่าต้องได้ยอดเท่านี้เท่านี้นะ จุดประสง ของพวกเรา2คน. แต่เหตุการพลิกแพลง. น้องอีกคน ไม่มีเงินจะกินละ. เลยต้องตัดสินใจ บอกอะไรบางอย่างไป ที่เกี่ยวกับเรื่องเงิน. ตอนเเรกที่เรา2คนน้องที่ร้านคิดกัน. เดี่ยวแกคงสงสารเรา. และเข้าใจเรา. และ เอาเงินส่วนนั้นคืนเรา. แต่ไม่คิดว่าจะเปันเหตุการพลิกแพลง. เขาบอกว่าเราฉ้อโกง. แต่เรารุ้สิ่งที่ทำ มันก้ไม่ถูกต้อง แต่ไม่ใช่ เปันการชโมย หรือลักทรัพใดๆทั้งสิ้น. ทุกอย่างพลิกแพลน. กลับกลาย บอกแจ้งความดำเนินคดี เราจะติดคุก. จะเอาผิดเรา. ให้ได้ ทั้งๆ ที่เราไม่มีเงินจะกินแล้ว. เราเลยโมโห บันดาโทสะ. ด่าแบบเละมาก ด่าแบบแก่คงเสียใจ และ ไม่กล้าสุ้หน้ากัน. แต่เรา ก้มาคิดสงสารเขา. แต่ทำไม เขาไม่สงสารเรา จะเอาเราเข้าคุก. เรามีลูก ต้องดูแล. เพราะเราแยกทาง กับสามี. คือเราต้องคืนเงินเขา. 30,000. และเงินที่เบิกเขาทั้งหมดทุกบาททุกสตาง . ณตอนนี้เขาเงียบไป. ไม่ยอมมาเคลียเรื่องเงินที่เราจะคืน. เพราะเราขุ่ไปว่า เราจะฟ้องกรมแรงงาน. ตอนนี้เลยกลับกลายเปันว่า. เขาเงียบไป เราแค่รุ้สึกผิดที่ด่าแรง เพราะอยุ่มากันนานผูกพัน แต่เขาขุ่เราก่อน. พูดกับเราก่อนเรื่องจะดำเนินคดความ. เราความรุ้น้อย ก้ได้แต่ด้าและพูดให้เขานึกถึงวันดีๆสิ่งดี ๆแค่นั้น. ถ้าเขาแจ้งความเราจริง. หนูขอคำแนะนำหน่อยค่ะ. ว่าหนูจะใช้เหตุผลนี้ ประเดันนี้ เรื่องสิทธิของเรา. มาช่วยตัวเรา ณ ตอนนี้ เพราะเราเลี้ยงลูกเอง. เราจะต้องมาโดนแบบนี้ไม่ได้.เรามีลูกสาว 10ขวบ. เราเลิกกับพ่อเขามา4ปี เพราะทะเลาะเรื่องงานนี้แหละ จนเขาไปมีใหม่ มีแต่คนแนะนำเราไปกรมเเรงงาน.

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 364,050