google-site-verification: google988c9a26901231a3.html

ตอนที่ 3 นายจ้างจะบังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา (OT) ได้หรือไม่ ?

       เพื่อนผู้ใช้แรงงานทั้งหลายครับ ท่านทราบหรือไม่ว่า ความจริงแล้ว นายจ้างสามารถบังคับให้ท่านทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ วันนี้เราจะมาดูกันนะครับ

            ตามกฎหมายแรงงานแล้ว นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้ครับ เว้นแต่ว่าจะได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง หรือ งานนั้นต้องมีลักษณะที่ต้องทำต่อเนื่องกันไปหากไม่ทำงานต่อเนื่องไปจะทำให้งานเสียหาย หากนายจ้างฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือ ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับเลยนะครับ

            อ้างอิง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 24 ประกอบมาตรา 144

BY: ทนายนำชัย พรมทา

เพิ่มเพื่อน โทรหา ทนายใกล้ตัว

แบบฟอร์มปรึกษากฎหมาย/คดีความ

กรุณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ทีมงานจะตอบคำถามท่านภายใน 3 วัน

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 106,400