สัญญาจ้างทดลองงานกับการจ่ายค่าชดเชย

ตอนที่ 1     สัญญาจ้างทดลองงานกับการจ่ายค่าชดเชย

   มีหลายท่านคงจะสงสัยว่า หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำสัญญาจ้างทดลองงาน  จะต้องจ่ายค่าชดเชย  และค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่

    ขอคลายข้อสงสันของท่านทั้งหลายว่า  สัญญาจ้างทดลองงานก็คือสัญญาจ้างงานประเภทหนึ่ง จึงต้องอยู่ภายในบังคับของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  ลูกจ้างตามสัญญาจ้างทดลองงานก็คือลูกจ้างตามความหมายของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  ดังนั้นการบังคับตามสัญญาก็ดี การปฏิบัติต่อกันก็ดี ย่อมต้องอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานครับ ดังนั้นหากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามสัญญาจ้างทดลองงานด้วยเหตุว่าไม่ผ่านการทดลองงานก็ดีหรือครบกำหนดเวลาตามสัญญาจ้างทดลองงานก็ดี หากลูกจ้างทำงานกับนายจ้างติดต่อกันมาแล้วเป็นเวลา 120 วันขึ้นไป นายจ้างย่อมมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย และ ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118 , มาตรา 17

BY- ทนายนำชัย  พรมทา 

       ปรึกษากฎหมาย โทร 0863314759