สัญญาจ้างทดลองงานกับการจ่ายค่าชดเชย
ตอนที่ 1 สัญญาจ้างทดลองงานกับการจ่ายค่าชดเชย
มีหลายท่านคงจะสงสัยว่า หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำสัญญาจ้างทดลองงาน จะต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่
ขอคลายข้อสงสันของท่านทั้งหลายว่า สัญญาจ้างทดลองงานก็คือสัญญาจ้างงานประเภทหนึ่ง
จึงต้องอยู่ภายในบังคับของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างตามสัญญาจ้างทดลองงานก็คือลูกจ้างตามความหมายของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ดังนั้นการบังคับตามสัญญาก็ดี การปฏิบัติต่อกันก็ดี
ย่อมต้องอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานครับ ดังนั้นหากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามสัญญาจ้างทดลองงานด้วยเหตุว่าไม่ผ่านการทดลองงานก็ดีหรือครบกำหนดเวลาตามสัญญาจ้างทดลองงานก็ดี
หากลูกจ้างทำงานกับนายจ้างติดต่อกันมาแล้วเป็นเวลา 120 วันขึ้นไป
นายจ้างย่อมมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย และ ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงาน
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118 , มาตรา 17
BY- ทนายนำชัย
พรมทา
ปรึกษากฎหมาย โทร 0863314759
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments